25.3 C
San Martín
viernes, marzo 24, 2023
spot_img

Rivadavia continua con el compromiso en políticas de genero

Más vistas

En el marco de un trabajo de contención y promoción de derechos de sectores vulnerados de la
sociedad como personas LGBTIQA, mujeres víctimas de violencia de género y personas con discapacidad,
la Municipalidad de Rivadavia trabaja con colectivos Trans, como parte de la actividad de la Mesa
Interdisciplinaria creada a partir de la aprobación del reciente cupo laboral Trans en el departamento por
el Honorable Concejo Deliberante.
Debido a esto, se realizó una capacitación, organizada por el Área de Género y Diversidad, con el
acompañamiento de la Organización Red Inclusión, destinada a referentes de los colectivos LGBTIQA de
Rivadavia y dictada por los grupos terapéuticos coordinados por el equipo municipal, buscando brindar
herramientas para contribuir a su capacitación laboral y elaboración de currículum.
“Hay un abordaje social de la situación para dar contención a quienes no forman parte de
ninguno de los dos colectivos que se conformaron en el departamento. La intención es que se sumen a
este grupo interdisciplinario. No hay otro departamento que trabaje tan fuerte y con tanto compromiso
con grupos Trans como lo hace Rivadavia”, dijo Miguel Ángel Ronco, Intendente.
La Mesa Interdisciplinaria está compuesta por distintas áreas del Municipio y actualmente
trabaja de forma sectorizada, con el objetivo de dar especificidad a cada sector involucrada, hasta
efectivizar por completo todo lo contemplado en la resolución del Cupo Laboral Trans.
Para mayor información, los interesados pueden concurrir a la Subdirección de Desarrollo Social,
Hábitat y Salud (calles Perito Moreno y Lavalle, Ciudad), de lunes a viernes, de 7 a 13 horas.
Una resolución de mirada amplia
A fines del año pasado, el Honorable Concejo Deliberante de Rivadavia estableció que, en el
sector Público Municipal, los cargos de personal deberán ser ocupados en una proporción no inferior al
1% de la totalidad del mismo por personas del colectivo LGBTIQA+ (lesbianas, gay, bisexual, transgénero,
transexual, travestis, intersexual, queer, asexuales y más) del departamento de Rivadavia, que reúnan las
condiciones de idoneidad para el cargo.
“Dicho porcentaje deberá ser asignado a las mencionadas personas en cualquiera de las
modalidades de contratación vigentes. Priorizando a las personas travestis, transexuales, transgéneros y
no binarios”, establece la Ordenanza Nº 5005/20.

- Promoción -spot_img

Últimas

Rivadavia: Avanza la obra en la ampliación del Centro Regional de Estudios Superiores.

La Municipalidad de Rivadavia avanza en las obras de la ampliación del Centro Regional de Educación Superior “Dr. Enrique...
- Promoción -spot_img

Seguir leyendo

- Publicidad -spot_img