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sábado, marzo 6, 2021

Se entregaron herramientas del programa de capacitacion en poda para personas sin empleo

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En la Casa del Bicentenario, en La Colonia, se llevó a cabo la entrega de certificados y  herramientas a personas sin empleo que participaron del programa de capacitación en poda, bajo la órbita de los Ministerios de Agricultura y Ganadería y Desarrollo Social, Industria y Comercio y con la activa participación de los Municipios de Junín, San Martín y Rivadavia.

“Al momento de iniciar la capacitación, los participantes recibieron guantes y antiparras, además de tijerones y serruchos. Hoy se les entregaron los certificados y tijeras de poda. Así mismo, en unos quince días, recibirán los 6 mil pesos que corresponden al programa y que fueron aportados por el Ministerio de Desarrollo Social, Industria y Comercio. Las capacitaciones estuvieron a cargo del Ministerio de Agricultura y Ganadería y los municipios aportamos fincas y espacios verdes donde se llevaron a cabo las prácticas”, confió Gustavo Gil, Director de Promoción Económica.

El programa de capacitación surgió para impulsar el empleo en el sector agrícola y tuvo como objetivo brindar conocimientos sobre poda a personas desocupadas, de entre 18 y 65 años, que previamente fueron seleccionados por los municipios.

De la entrega de materiales y certificados participaron Mario Abed, Vicegobernador de Mendoza; Héctor Ruiz, Raúl Rufeil y Miguel Ronco, Intendentes de Junín, San Martín y Rivadavia, respectivamente.

“Lo habíamos dicho en su momento: había un incentivo económico y herramientas para quienes completaran la capacitación. El objetivo es mejorar las herramientas de empleabilidad en la Zona Este, uno de los sectores de mayor demanda por bodegas y fincas”, explicó Ruiz. Y amplió: “Buscamos que personas sin trabajo aprendieran un oficio, en este caso de poda, para poder trabajar en sus ciclos a lo largo del año. Es una actividad con mucha demanda en invierno y permitida en estos tiempos de pandemia. Desde el Municipio vamos a articular con bodegas y otras empresas para la construcción de empleo en el departamento”.

Quienes formaron parte de este programa, contaron con 12 horas de clases teóricas y prácticas y recibieron equipamiento personal y materiales de seguridad e higiene contra el COVID-19.

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