La Municipalidad de Rivadavia y Sindicato de Obreros y Empleados Municipales
(SOEM) acordaron un nuevo incremento salarial destinado a todo el personal municipal, reafirmando el compromiso con la revalorización del trabajo y el acompañamiento permanente a la familia municipal.
EMPLEADOS MUNICIPALES
El acuerdo contempla un aumento total del 10%, distribuido de la siguiente manera:
- 4% en enero, aplicado sobre el sueldo de diciembre.
- 3% en febrero, sobre el sueldo de enero
- 3% en marzo, sobre el sueldo de febrero.
Además, se otorgará un bono no remunerativo de $180.000, lo que representa un incremento del 80% respecto al bono anterior.
CONTRATOS DE LOCACIÓN
Para el personal bajo la modalidad de contratos de locación, se estableció:
- Actualización del 10% en los montos contractuales.
- Bono no remunerativo de $60.000, con un aumento del 50%.
Estas medidas forman parte de una política de fortalecimiento del salario y reconocimiento del esfuerzo diario de quienes trabajan al servicio de la comunidad, consolidando el compromiso del Municipio con cada trabajadora y trabajador de Rivadavia.
